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OPIc(Oral Proficiency Interview – Computer)은
OPIc은 면대면 인터뷰인 OPI를 최대한 실제 인터뷰와 가깝게 만든 iBT 기반의
응시자 친화형 외국어 말하기 평가로서, 단순히 문법이나 어휘 등을 얼마나 많이
알고 있는가를 측정하는 시험이 아니라 실제 생활에서 얼마나 효과적이고 적절하게
언어를 사용할 수 있는가를 측정하는 객관적인 언어 평가도구입니다.
국내에서는 2007년 시작되어 현재 약 1,700여 개 기업 및 기관에서 OPIc을 채용과
인사고과 등에 활발하게 활용하고 있습니다.
영어에서부터 중국어, 러시아어, 스페인어, 한국어, 일본어,베트남어에 이르기까지
총 7개 어종에 대한 평가를 제공함으로써 다양한 언어를 체계적이고 통일된 기준으로
평가할 수 있는 유일한 외국어 말하기 평가로 자리매김하였습니다
평가영역
OPIc은 응시자가 외국어를 활용해 어떤 일을 할 수 있는지, 실생활의 목적들과 연관하여 언어 기술을 사용할 수 있는지를
측정하는 시험입니다. 따라서 OPIc은 응시자가 얼마나 오랫동안 외국어를 학습했는지, 언제, 어디에서, 어떤 이유로 어떻게 언어 능력을 습득하였는지보다는 응시자의 본질적인 언어 활용 능력을 측정합니다.
OPIc은 4개 영역(-Global Tasks/Functions, Context/Content, Accuracy/Comprehensibility, Text Type)에 걸쳐 언어
능력을 측정하게 되며 Grammar, Vocabulary, Pronunciation 등의 요소는 위 평가영역 중 한 영역에 포함된 요소에 불과합니다.
이렇듯 OPIc은 특정 분야에 치우치지 않은 총체적이고 다면적인 언어 수행 능력을 평가하는 시험이라고 할 수 있습니다.
평가방식
OPIc은 절대평가 방식으로 측정됩니다.
응시자의 녹음 내용은 ACTFL 공인 평가자에게 전달되며 이는 ‘ACTFL Proficiency Guidelines Speaking (Revised 2012)’ 말하기기준에 따라 절대 평가되어 Novice Low에서 Advanced Low까지의 등급을 부여받게 됩니다.
01. 총체적 평가 방식으로 실질적인 어학능력 측정
02. 수험자 친화적 개인 맞춤형 평가
OPIc은 시험 전 Background Survey(하는 일, 경험, 관심분야, 선호도 조사)와
Self Assessment(본인의 외국어 말하기 수준 확인)를 통한 개인 맞춤형 평가
- 인터뷰 방식의 평가로 문제은행식 평가의 한계 극복
- 1:1 가상 인터뷰 방식으로 실제 원어민과의 상황 대응성을 높임
- 총 40분의 최대 발화시간을 제공함으로써 수험자의 충분한 녹음량을 확보하여 실질적인 말하기 실력 측정
03. 신뢰할 수 있는 공인 Rater에 의한 평가 ACTFL Certified Rating System
OPIc Rater는 미국 내 교육전문가로 구성되어 있으며, Rating Process는 3단계에 걸쳐 이뤄집니다.
- 신뢰할 수 있는 평가를 통하여 응시자에게 학습 방향성 제시
- 40년 전통의 국제공인기관 ACTFL의 공인 평가자 관리시스템으로 Rater 훈련과 인증,
지속적인 Rater 재훈련과정을 통해 공정성과 신뢰성 유지
04. 빠른 성적제공
- 응시일로부터 3~5일 이내 성적 발표(Working day기준)
- 빠르고 정확한 성적 제공으로 기업 및 수험자에게 편리함 제공
05. 삼성, LG, 한화, 두산 등 일류 기업이 선택한 평가
- 1,600여개 기업의 채용, 인사, 교육평가에 활용
- 신입 채용 지원 시 대학생 선호도 1위 말하기 평가
- 대기업 인사담당자 선호도 1위 평가
06. 전국 25개 지역 120개 센터
- 직영, 멀티스퀘어, 삼육어학원, 상공회의소, WSE 등 전국 어디서나 응시 가능
- 전국 센터에서 1일 2만 명 진행 가능
- iBT 기반의 시험으로 인터넷 환경이 갖추어진 곳은 어디든지 시험 진행 가능
OPIc평가 화면 Sample
OPI와 OPIc 비교
OPI는 OPIc과 동일한 질문 유형 및 평가 Guideline이 적용됩니다.
OPI는 응시자와 평가자 간의 1:1 전화인터뷰로 시험이 진행되어 응시인원과 시간에 제약이 따를 수 밖에 없는데,
이를 컴퓨터를 기반으로 많은 인원이 응시할 수 있도록 개발된 시험이 OPIc이라고 할 수 있습니다.
따라서 진행 방법에 차이가 있을 뿐, 평가 기준과 내용은 동일합니다.
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